Sourcing model

Vi har adgang til nogen af de dygtigste it-kompetencer

Brugen af udenlandske it-specialister handler ikke blot om at flytte arbejdskraft fra Danmark til et andet sted for at reducere omkostninger.  Med udenlandske it-specialister kan I supplere jeres eksisterende team med dygtige folk, der har netop de kompetencer I efterspørger kombineret med global erfaring der kan komme jeres virksomhed til gode. Det er en hurtig og nem måde at opbygge et skalerbart team der kan understøtte forretningens behov og derved forbedre time-to-market. Små og store virksomheder kan i langt højere grad – end de gør i dag – benytte sig af denne mulighed

 

Der er ingen tvivl om, at det kan være en udfordring at få et lokalt og et udenlandsk team til at arbejde sammen, men tilgengæld er der en kæmpe gevinst, når først det lykkedes. Vi ved, at det kan lade sig gøre og hvad der skal til for at få et samarbejde på tværs af landegrænser til at fungere optimalt. Ofte når det ikke lykkedes skyldes det, at der ikke er den rette forventningsafstemning til teamet og fælles målsætninger. Det er også altafgørende, at man forstår den kulturelle diversitet og derved forskellige tilgange til kommunikation og måden hvorpå man løser opgaver. Det hjælper team Candit med. 

 

Forskning peger på, at mennesker trives bedst i selskab med andre mennesker der ligner en selv, men problemet ved dette er at det hæmmer udvekslingen af ideer og derved ikke får høstet gevinsten der opstår i uenigheden. (Kilde: insight.kellogg.northwestern.edu). Det handler om, at man har kendskab til den diversitet eller videndomæne man selv har med sig, men lige så vigtigt at forstå hvilken diversitet andre i teamet medbringer. Netop den forståelse arbejder vi meget med vores udenlandske specialister om, således samarbejdet fungerer optimalt.  

 

Når I bruger Candit’s It-specialister får I gennemsigtighed ift. omkostninger og mulighed for at skalere jeres team idet der betales en fast månedlig fee per ressource og det udenlandske team bliver en del af jeres team. I står selv for at koordinere arbejdsopgaverne med jeres tildelte projektleder. Med Candit får I en fleksibel mulighed for at omstille ift. kompetencer, efter behov og I har adgang til dygtige it-kompetencer, der har erfaring med leading edge teknologi fra den globale verden. I dag ændre teknologi sig med hastige skridt, hvilket betyder at egne ressourcer hurtigere bliver utidssvarende, ufleksible og dyre. Vi garanterer kvalitet og stabilitet.  

Sådan foregår det

Afklaring af kompetence behov​

Hold musen over for at læse mere
Vi afdækker jeres krav til både faglige såvel som personlige kvalifikationer. Sammen med jer får vi en fælles forståelse for succes kriterierne, hvilket gør resultatet af leverancen mere målbart. Baseret på vores erfaringer kan vi rådgive jer ift. hvilke opgaver i med fordel kan starte med at give jeres udenlandske team.
1

Fastholdelse​

Hold musen over for at læse mere
Vi sørger for at vores specialister har arbejdsforhold svarende til europæiske standarder. Derudover befinder vores specialisterne sig i et miljø, hvor der er konstant fokus på videreudvikling ift. teknologi og kompetencer. Vi kombinerer de bedste folk, processer og teknologi til at opnå kundetilfredshed men ikke mindst medarbejdertilfredshed. Vores folk er vores vigtigste aktiv, da det netop er dem der leverer resultater til vores kunder. En del af vores fastholdelse er at vi kan tilbyde vores specialister arbejde med internationale kunder, som i sig selv er en motiverende faktor for dem.
2

Integrering af Virtuel team​

Hold musen over for at læse mere
Når et team integreres på tværs af kulturer hjælper vi både jer og jeres nye team igennem et forløb, hvor virksomhedskulturen er i fokus så alle er klædt på til samarbejdet. Vi tilknytter en projektleder til jer, som minimerer risikoen for misforståelser og forsinkelser. Projektlederen sørger for at uddelegere opgaverne og at alle forstår deres ansvarsområder.
2

Løbende opfølgning​

Hold musen over for at læse mere
Vi sørger løbende for at jeres ressource(r) lever op til jeres forventninger. Et vigtigt element for os er at kontinuerlig fastholde, opkvalificere og motivere vores specialister til at levere højst kvalitet til vores kunder. En del af vores opfølgningsproces indeholder også afklaring af jeres behov for at op - og nedjustering

Sådan foregår det

Afklaring af kompetence behov​

Hold musen over for at læse mere
Vi afdækker jeres krav til både faglige såvel som personlige kvalifikationer. Sammen med jer får vi en fælles forståelse for succes kriterierne, hvilket gør resultatet af leverancen mere målbart.Baseret på vores erfaringer kan vi rådgive jer ift. hvilke opgaver i med fordel kan starte med at give jeres virtuelle team.

Integrering af Virtuel team​

Hold musen over for at læse mere
Når et team integreres på tværs af kulturer hjælper vi både jer og jeres nye team igennem et forløb, hvor virksomhedskulturen er i fokus så alle er klædt på til samarbejdet. Vi tilknytter en projektleder til jer, som minimerer risikoen for misforståelser og forsinkelser. Projektlederen sørger for at uddelegere opgaverne og at alle forstår deres ansvarsområder.

Fastholdelse​

Hold musen over for at læse mere
Vi sørger for at vores specialister har arbejdsforhold svarende til europæiske standarder. Derudover befinder vores specialisterne sig i et miljø, hvor der er konstant fokus på videreudvikling ift. teknologi og kompetencer. Vi kombinerer de bedste folk, processer og teknologi til at opnå kundetilfredshed men ikke mindst medarbejdertilfredshed. Vores folk er vores vigtigste aktiv, da det netop er dem der leverer resultater til vores kunder. En del af vores fastholdelse er at vi kan tilbyde vores specialister arbejde med internationale kunder, som i sig selv er en motiverende faktor for dem.

Løbende opfølgning​

Hold musen over for at læse mere
Vi sørger løbende for at jeres ressource(r) lever op til jeres forventninger. Et vigtigt element for os er at kontinuerlig fastholde, opkvalificere og motivere vores specialister til at levere højst kvalitet til vores kunder. En del af vores opfølgningsproces indeholder også afklaring af jeres behov for at op - og nedjustering.

Hvorfor vores model fungerer

  • I behøver ikke ansætte folk – omkostningseffektivt & fleksibilitet
  • Øget innovation
  • Vi garanterer den forventede kvalitet af leverancen
  • Adgang til større talent pool
  • Lavere løn omkostninger – find det rette talent til den rette pris (handler ikke om pris vs. kvalitet)
  • Dit eget team så du bevarer kontrollen
  • Vores erfaring gør kommunikationen bedre
  • Positiv indflydelse på virksomhedskultur – mere værdiskabende arbejde til medarbejdere
Scroll til toppen

Vi bruger cookies for at kunne give dig den bedste oplevelse. Ved at bruge vores side accepterer du brugen af cookies.